岗位职责： 一）人力资源： 1、负责新员工招聘、劳务中介的开发与维护。 2、负责新员工培训及参与年度员工培训计划的制定与落地工作。 3、负责员工入、转、调、离等全流程办理，定期梳理 HR 报表数据。 4、负责配合部门负责人各项HR制度的监督执行。 二）行政后勤： 1、负责公司对外接待（茶水、酒店、饭店、机票与车票预订等）。 2、负责备用物资的管理（办公用品、礼品、日用品、酒水等）。 3、负责员工宿舍的日常管理（员工入住备案、报修、卫生检查等）。 4、负责煎药中心各种会议的筹备。 5、负责煎药中心人事、行政等档案的日常维护与管理。 6、协助煎药中心团建活动的组织。 三）商务支持： 1、配合业务员客户项目相关资料的准备。 2、配合部门负责人涉及项目相关的沟通与协调（九州通、好药师）。 3、每月业绩数据的收集与发布。 4、业务员日常出勤的监督抽查。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业； 2、人力行政相关工作3年以上，担任过主管以上管理岗位者优先； 3、较强的专业能力、沟通协调能力、熟悉相关法律法规； 4、熟练操作 office 办公软件，熟悉数据分析操作（excel 常用函数）； 5、年龄28-40周岁，身体健康。