岗位职责：
1、负责公司人事手续如员工的入转调离合同续签解约等相关人事手续的办理；
2、负责公司员工福利如社保、公积金、节日福利、年休假等相关事务的管理；
3、负责员工考勤管理，工资、奖金等数据核算；
4、负责组织公司日常员工活动，以及公司年会的策划组织执行等大型活动；
5、负责员工培训、绩效考核、HR系统应用等人事工作；
6、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，文科类专业，人力资源、管理类、汉语言文学等专业优先；
2、人事工作1年以上经验，熟悉劳动法，做事认真，有原则，口头和书面表达能力佳；
3、能独立工作，内驱力强，工作积极主动，善于提出自己的见解，不断优化各项工作；
4、个人兴趣广泛，性格活泼开朗，乐于沟通，喜欢组织员工活动，组织协调能力强；
5、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，能独立操作人事系统完成各项人事工作。