1、熟练使用office、WPS办公工具，具备数据整理及分析能力
2、能独立处理员工关系纠纷
3、熟悉劳动法等相关法规，能为业务团队的人员汰换提供法律支持。
4、熟悉业务团队的工作特性并能积极快速的融入业务团队并熟悉业务。
负责协助市场部在招聘、人才发展、企业文化上推进人力员工关系工作：
1、有律所、司法工作经验优先
2、有丰富的劳动关系处理经验
3、可灵活运用法条于实际工作落地，不呆板
4、能力优者可以谈薪
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