1. 基本要求
- 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
- 工作经验:3-5年以上行政人事相关工作经验，有制药行业或制造业经验者优先。
- 资格证书：持有人力资源管理师证书（如四级、三级）者优先。
2. 专业知识与技能
- 行政管理能力：
- 熟悉企业日常行政管理流程，包括办公环境管理、固定资产管理、会议组织、后勤保障等。
- 具备较强的文档处理能力，能够起草、修订公司规章制度及相关文件。
- 人力资源管理能力：
- 熟悉招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源模块。
- 掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规，能够处理员工入职、离职、劳动合同管理等事务。
- 制药行业知识：
- 了解制药行业的特点，如GMP规范、药品生产质量管理要求等。
- 熟悉制药行业的人才需求和岗位特点
3. 岗位职责
- 行政管理：
- 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、会议组织、后勤保障等。
- 起草、修订公司规章制度及相关文件，确保制度合规性和可操作性。
- 组织公司文化活动，提升员工凝聚力和归属感。
- 人力资源管理：
- 负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。
- 组织员工培训，制定培训计划并跟踪培训效果。
- 协助开展绩效考核工作，收集考核数据并进行分析。
- 处理员工关系，包括入职、离职、劳动合同签订、社保公积金办理等。