岗位职责：
1、根据客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时为客户提供一定的咨询或引导。
2、根据客户需求，通过各种渠道，进行人才搜寻与联系。
3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人。
4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题。
5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查。
6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
7、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
8、负责新人的带教培养。
任职要求：
1、欢迎25届以及26届同学们加入，一对一的带教培训。
2、谦虚、勤奋、满怀工作热情，对高端猎头工作感兴趣且热爱生活。
3、良好的人际沟通能力，善于分析客户及人才的心理，对岗位的工作职责和任职要求有良好的理解力。
4、思路清晰，逻辑成熟，拥有良好的沟通协调能力与服务意识。
5、具备极强的自我驱动力与学习能力，热爱挑战，能适应快节奏的工作方式。
6、较强的责任感，具备极高的职业道德，对人才和客户高度负责，分享共赢的价值观。