【工作职责】
1. 根据业务/人力发展和管理的需要，撰写专项分析报告，及业务/人力趋势分析，并提出经营建议
2. 撰写月度、季度、年度业务/人力分析评估报告
3. 搭建业务/人力追踪体系，制作并发布日常及方案追踪报表
4. 分析报告数据的提取及支持
5. 下辖单位路径建议及落地优化提示
6. 业务信息系统的用户培训、使用推广，数据准确性的维护
7.纳入公司New Star专项培养项目，统一培养，提供多岗位轮岗锻炼机会
【任职资格】
1.具备较强的逻辑分析能力、优秀沟通和协调能力，善于适应快速变化的环境，有强大的执行力和抗压力，具有良好的执行推动能力；
2.熟练应用Excel、ppt等office系列软件；
3.保险、金融、经济、精算、数学、统计、计算机、软件工程专业优先。