岗位职责: 1、负责对学生进行一对一教学辅导，根据每个学生学习及性格特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加校区组织的月考、教研、磨课，不断提升专业水平和授课技巧； 3、负责向学生和家长提供教育相关的服务，有效配合运营及营销团队，促进学生二次报名和口碑推荐。 任职条件： 1、本科以上学历（能力强、有经验者可放宽要求）； 2、有一对一授课经验或小班授课经验（尤其是毕业班教学经验），熟悉武汉地区的学情考情； 3、沟通能力强，思维敏捷，条理清晰，普通话标准； 4、了解教培行业、认同教培行业、与学校有共同的价值观； 5、持有教师资格证、或在备考中、或有备考意愿。 岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪 绩效 房补 课时费 奖金 全勤奖 工龄工作 中长期激励，教师平均月度收入在6000-8000元，表现优秀者月度收入在10000-20000元，每年至少两次晋升评级涨薪机会，教师积分奖励、梦想合伙人计划。 2、福利：双休、带薪休假、团队活动、五险、公积金、节日福利。 完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。