职位描述
职位描述：
1、协助制定和完善公司规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
3、员工各项福利的审核与管理；
4、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
5、负责人才招聘及团队配置
6、完成其他人事行政相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，两年以上工作经验优先；优秀人才可放宽至大专学历；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假