职位描述
岗位职责
1、根据公司及部门招聘需求制定招聘计划，满足公司发展
对人才的需求;
2、独立开展招聘实施，对候选人进行背景调查、人才测评
等;
3、对招聘数据进行统计、分析招聘效果，寻求更高效合适
的招聘方式，挖掘招聘资源，开拓挖掘招聘渠道；
4、跟踪评估各部门用人情况，更新和维护人才库;
5、完善公司的招聘流程和招聘体系;
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
(1)全日制本科及以上学历；
(2)具备3年以上中大型企业人力资源招聘管理经验；
(3)具有企业人力资源管理理念，熟悉行业动态和基础业务知识；
(4)具备招聘渠道开发能力和相关的人脉资源；
(5)独立、务实的执行力，善于处理突发事件；
(6)良好的沟通能力与团队合作精神；
(7)强烈的责任心与积极的工作态度，高度的抗压能力。