岗位职责：
1.根据集团薪酬管理制度，每月进行薪酬核算，负责离职员工的离职结算，建立工资台账；
2.负责员工社保、公积金、个人所得税代扣代缴业务，并解答员工薪酬福利方面问题；
3.负责薪酬数据分析、统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
4.定期收集市场薪酬信息和数据，参与制定、调整薪酬福利相关政策；
5.薪酬福利相关工作及领导安排的临时性工作。
任职要求：
1.人力资源、工商管理、财务等相关专业大专以上学历；
2.2年以上相关工作经验，熟练操作office，特别是excel的操作‘函数的应用；
3.熟悉国家人力资源政策、法律、法规，熟悉薪酬相关法律、法规；
4.良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，人际沟通、协调能力强；
5.有较强的学习能力和抗压能力。
职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日福利、绩效奖金、单双休、不加班、年底奖金