职位描述
岗位职责：
1、负责招聘渠道日常管理，包括渠道运营策略规则、渠道开拓、渠道深度运营等；
2、负责招聘相关政策、流程的规则梳理，包括不限于需求管理/招聘流程/招聘行为规范等；
3、负责招聘相关数据分析，为招聘团队提供能效改善建议，提升招聘团队效率；
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上工作经验；
2、熟悉企业招聘流程和各类招聘渠道，能够综合评估渠道投入产出和组合运用；
3、能够通过数据分析识别问题、解决问题；
4、沟通协作能力强，具备较强的梳理能力和执行力。