岗位职责：
1、模式打造与管理 ：
制定并落地“国宾式”会议服务标准体系，推动服务模式创新，提升品牌竞争力。
统筹管理自持商办项目、央企总部办公楼及IFM项目的会议服务。
2、团队管理 ：
前期招聘、培养18人会服礼宾团队的日常管理、培训及绩效考核。
负责会服人员气质和技能的提升。
3、资源协调 ：
联动跨部门资源，优化服务流程，提升客户满意度。
4、管理模型及数据分析 ：
通过会议服务数据（甲方反馈、成本效益）分析，提出改进方案。
研究定制会议模型。
任职要求：
1、年龄：28-38岁（能力优异者可放宽）。
2、本科及以上学历，酒店、商务管理，公共关系、空乘等相关专业优先。
3、3年以上高端会议服务或大型活动管理经验，有央企、国际会议或赛事服务背景者优先。熟悉IFM（综合设施管理）项目运作模式者优先。
4、持有CPCE（专业会议经理认证）等证书者优先。
加分项：
1、外派意愿:
可接受短期（1-3个月）京津冀区域外派支持重点项目。
2、荣誉资质:
获得过国家或地方管理服务等荣誉。
熟悉央企文化及服务需求，能在高压环境下保持高效执行。