职位描述
岗位职责：
1、根据企业人力资源发展规划、人力资源编制计划、各部门人力需求、公司内部及外部人力资源供给状况，编制人才年度招聘计划
2、用各种招聘渠道发布招聘信息，拓展并维护招聘渠道
3、完成简历筛选、电话邀约、安排面试、初面、复试安排、薪资谈判、offer发放等招聘工作
4、建立人才判断标准，建立和维护公司人才库
5、负责招聘报表统计与制作，并定期汇总
6、领导交办的其他事项
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或者工科相关专业
2、2年以上的制造业招聘方面工作经验
3、有较强的团队合作精神、良好的亲和力与沟通能力
4、学习领悟能力强；能抗压、有目标、有激情