职位描述
岗位职责：
根据公司人力资源规划，制定并实施招聘计划，满足公司的人才需求；
负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试，并进行初步的人才评估；
维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，提高招聘效率和质量；
跟踪招聘进度，确保招聘流程顺畅，及时解决招聘过程中出现的问题；
参与制定和完善招聘流程和制度，提高招聘工作的规范性和有效性；
完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业毕业；
至少1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道；
能适应出差到西北地区外地进行招聘。
具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立完成招聘工作；
熟练使用各种办公软件和招聘工具，如Word、Excel、智联招聘、前程无忧等；
具备良好的职业素养和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在招聘领域长期发展。