职位描述
1.负责组织架构完善
（1）根据公司的招聘计划及需求，组织开展社会招聘和校园招聘；
（2）完善公司招聘制度及流程，建立和维护招聘渠道；
（3）企划和开展多种类的校企合作活动。
2.负责员工培训组织与实施
（1）负责组织参加总、分公司统一举办的员工培训；
（2）负责组织实施所辖机构员工培训；
（3）负责培训系统维护等。
3.员工关系管理
（1）负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理；
（2）负责人事档案管理；
（3）负责各类人事报表报送.
4.干部管理
（1）负责干部晋升全流程手续办理；
（2）负责干部调动、降级等手续办理。
5.高管及营服管理
（1）负责中支班子、支公司、营服负责人的任职报送；
（2）负责营业区换租、减租、增租变换许可证事宜。