职位描述
岗位职责：
根据公司相关要求，开展中方员工关系管理及赴几相关手续办理等工作；按照几内亚当地法律法规要求，负责几方员工入转调离等手续办理工作，重点做好几方员工签字原件资料保管及几方员工每人一册工作、档案统一归档管理等工作，预防和规避劳动风险及争议；定期开展几方员工面谈交流工作，及时了解当地员工的思想动态等状况，避免聚集性闹事、罢工事件发生；及时完成公司领导安排的其他工作。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源、法语、劳动保障等相关专业，熟练使用各种办公软件及打印机等设备，具有矿产资源行业3年及以上工作经验，期间工作业绩优异，同事关系和谐，专业能力突出，在职期间无违法犯罪记录，身体健康，能够吃苦耐劳，抗压能力强。