职位描述：
职责描述：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、管理公司人事的档案； 7、协助实施员工培训活动； 8、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业
2、三年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力； 5、能熟练使用各类办公自动化软件（word、excel、ppt等）及人事管理软件；
6、985、211院校毕业及英语能作为工作语言的优先考虑。