职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、撰写岗位职责，维护招聘网站信息，确保广告发布效果；
2、筛选简历，邀约面试，回访未到场面试的求职者；
3、主动开发搜索简历。
4、根据岗位胜任力要求选岗位职责：
1、协助经理进行公司管理、制度制定、强化部门制度的检查和执行。
2、经理布置工作的监督、回收，检查、达成，并汇报结果。
3、疑难问题处理，部门间任务上传下达，督办，工作任务的统筹安排。
4、公司各项规章政策的推进、公司文化的宣导和深入人心。
5、其它常规文职工作，如销售支持辅助类工作，合同表格的起草，会议纪要等。
任职要求：
1、专业不限，学历不限，只要你有能力，我们就敢用；
2、熟悉招聘流程和招聘渠道，能熟练运用各种工具和方法，有丰富的招聘经验及技巧；
3、具有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；
4、普通话标准，有亲和力，有一定的沟通能力。
5、22-45岁，2年以上相关工作经验。