职位描述
职位描述：
岗位职责
1、根据公司发展需求，组织培训需求调研，制定相关培训计划和预算；
2、起草、完善相关培训制度，建立培训体系；
3、能独立编写课件，协调公司资源，组织各品牌团队的培训课程顺利开展，对管理类课程进行授课，对各类培训效果进行评估，并且考核；
4、培训渠道的拓展，建立公司内部培训师体系；
5、企业文化的建设、发展、宣导等工作的开展。
任职资格
1、三年以上大型企业培训管理经验，能独立开发课件，独立授课，精通培训模块；
2、具有较强的沟通协调以及优秀的文字和语言表达能力；
3、有集团培训经验或零售型企业培训经验者优先。