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集团人力资源总监 面议
重庆九龙坡区 10年以上 大专
  • 绩效奖金午餐补助年度旅游
重庆三十七度健康管理有限公司 2025-03-14 21:28:49 3292人关注
职位描述
职位描述:
一、招聘职务:人力资源总监
二、基本条件:
1、年龄:30岁—45岁
2、学历:大学专科及以上学历
3、专业:人力资源管理、工商管理、行政类专业优先
4、技能:办公软件、思维导图、驾驶、会议演讲
5、经验:连锁企业或大中型多元化集团企业,三年以上人力资源总监及以上岗位经验
三、专业能力要求:
1、具有较强的战略思维意识及管理能力,能在战略规划,重要决策方面提供参谋;
2、具备扎实的现代企业管理理论、现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的劳动法律法规、政策;
3、具有较强的制度体系规划建设能力,能统筹人力资源体系建设;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具备深厚的文案功底,能起草各类文件、制度流程、汇报资料。
7、精熟erp、或sap及oa系统设计思路,参与过信息化管理系统设计为佳。
8、具备较高的职业化素养,敬业、感恩,领导力,团队建设能力;
9、脚踏实地,能够时常融入基层深入了解事情本质;
四、主要职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,并组织落实战略任务分解,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善连锁企业人力资源管理体系,研究、设计人力资源管控模式(包含招聘、干部选拔、干部管理、培训、绩效考核、薪酬、及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
7、负责对分子公司的人力资源部予以职能指导、监督及考核;
五、晋升与发展
人事总监可晋升为副总裁,可成为公司忠诚的事业伙伴,有机会投资成为股东。
联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:重庆九龙坡区重庆-九龙坡区
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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