岗位职责： 1、负责团队绩效考核管理及薪酬福利； 2、根据公司团队的招聘需求，通过各种渠道及时引进所需的人才； 3、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 4、工作时间以外可从事保险销售工作，享受额外提成津贴； 5、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 6、建立、维护人事档案，负责人事部的档案管理，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续 岗位要求： 1、学历大专以上，年龄在20-35岁之间； 2、沟通表达能力强，工作踏实勤恳，执行力强； 3、具备一定的行政或者人事管理经验和知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 7、形象好，气质佳，性格开朗大方，善于与人沟通，工作积极主动细心。 福利待遇： 1.薪酬结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖 2.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监 4.海内外旅游奖励方案 5.其他福利:.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游.......) 联系人：王春宇 联系方式：13298329438，15144136320