1. 设计招标：提出设计单位的选择方式以及选择标准，参与设计单位的招标、洽谈；2. 图纸会审：组织安排对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段各专业设计图纸会审并督导设计单位进行整改；3. 图纸把关：负责设计图纸的质量把关，各专业设计图整合以及关键部门的管线综合；4. 设计优化：组织对初步方案、扩初设计各阶段的方案优化工作以及施工图阶段的成本优化设计工作；5. 设计变更: 提出现场施工技术问题的主导意见，组织绘制设计变更图和设计详图，参与变更评审；控制重大设计变更，全面把握项目实施过程中的规划、建筑、景观效果；6. 技术交底：负责与本项目有关的技术规范、标准等的收集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况；7. 领导交办的其他工作。任职资格：1. 重点院校统招本科及以上学历，建筑学相关专业，具备一级注册建筑师优先；2. 10年以上建筑设计经验，3年以房地产企业部门负责人管理经验，有甲级设计单位及大型国企背景工作经验优先；3. 熟悉国家、地区房地产行业相关政策法律法规，熟悉房地产开发流程；4. 具备优秀的团队领导及沟通谈判能力，性格开朗、承压能力较好。 职能类别：建筑设计师 关键字：房地产开发建筑设计建筑学设计变更扩初设计质量把关技术规范设计优化变更评审规划