岗位职责：1、 组织开展各岗位招聘工作，中高端核心岗位的猎寻，做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；2、 独立开展招聘工作，分析、选择、开发、维护与管理各类招聘渠道，与外部机构和学校维护紧密合作关系，满足公司人才需求；3、 负责员工关系管理相关工作，包括但不限于入、离、调、转手续办理、员工投诉、日常员工人力政策咨询、人力资料数据提供；4、 协助培训相关工作开展；5、 配合人力资源项目工作（例如：人力资源盘点、干部培养体系搭建、人事系统上线及系统维护管理、人力资源规章制度的建立及落实）；6、领导交办的其他事宜。任职要求：1、 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2、 3年以上同岗位工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，丰富的招聘技巧和经验； 有猎头招聘经验优先考虑；3、 具备很强的责任感、抗压能力强、思维敏捷、谦虚好学4、 熟练使用Word/Excel等日常办公软件。 职能类别：人事专员