【薪资福利详情】1、薪资结构:基本工资 岗位津贴 业务奖金 年终奖，（入司一年内享有“新人业绩奖金”）。2、工作时间:8:30—17:30,午休12：00—14：00，周末双休。3、额外待遇:季度奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖。4、额外福利:享有意外保险、养老保险和医疗保险，定期免费带薪国内外旅游。5、综合年薪:12W起【岗位职责是什么？】1、前期以学习、培训和实际操作为主，了解公司业务和产品，提升销售技能、管理技能以及面谈技能。2、中期以服务老客户和筹划团队为主，进行客户售后服务，定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求解决客户相关问题，无需自行开拓，由公司配发以往的老客户。3、后期以团队管理为主，建立团队，进行团队管理，在团队业务基础上，发展队伍建设，向主管岗位晋升，实现双赢。4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程，为团队提供日常工作策划安排，指导带领新员工，完成必要的培训工作，处理该营业组的各项管理事务。？【你需要具备什么?】1、年龄25~45周岁，男女不限2、硕士及硕士以上学历，专业不限，可实习，(我们接受萌新，会有主管一带一培训!）3、能够完成领导交代的各项任务，具有良好的心理素质;4、富有责任心、团队意识好，虚心好学，积极上进;5、具备良好的沟通能力及语言表达能力，较强的学习能力;6、有工作经验或金融、保险相关专业优先录取。【职业前景】1、学习:一对一导师制,在职期间可以公派带薪交流学习。2、晋升：公开透明的晋升机制：组经理—部经理—区域总监。3、每年开放两次英才计划，无需苦熬资历晋升，并且承诺所有晋升只从内部选拔，绝不对外招聘。 年龄要求：25-45岁 职能类别：管理培训生 关键字：周末双休互联网面销理财规划管培生实习生储备主管金融团队管理