职位描述
职责描述：
1、负责建立培训体系，组织实施培训方案；
2、组织建立健康向上的企业文化，引导员工价值观，维护公司的良好形象，增加员工沟通交流，营造良好的工作氛围。
3、组织开展各类员工培训活动及团队建设活动；
5、协助上级领导做好各项人力数据统计及分析工作；
6、完成上级领导交给的其他工作任务。，
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉人力资源各个模块的工作，熟悉房地产行业或有房地产行业人力资源工作三年以上经验；
3、熟悉劳动关系的法律法规、相关政策等；
4、具有良好的职业道德，责任心强、良好的沟通能力及逻辑思维能力，有较强的执行力；
5、熟练使用办公软件。