岗位职责：
1、依托公司资源，达成公司统一工作指标；
2、接受公司管理培训，提升人才管理能力；
3、负责部门日常工作及部门员工的协调、会议、培训及评估；
4、储备期6个月三个阶段:

1-2月：熟悉理财业务的相关操作流程，培养专业的文件、业务处理技能；

3-4月：掌握理财业务操作的基础上，学习队伍管理知识以及人才培养技能；

5-6月：管理考核期，根据实际情况建立队伍人员，考察带队期间队员工作态度、工作时间，业务指标以及人均产能相关指标，以及各项考勤情况。 （储备期根据每个人的能力不同时间会有所缩减，最短一个月升准主管。）

未来市场需要的是一种综合性金融服务，即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况，明确客户的理财目标，帮助客户制定出合理的，可操作的理财方案，使其能满足客户人生不同阶段的需求，最终协助客户实现财务上的自由，自主和自在。
本岗位是国寿公司为人才储备而设，旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊，通过公司的一系列培训，使培训生掌握金融理财的有关知识，根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位，承担人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。

任职要求：
1、大专以上学历，学生会干部或从事过销售工作者优先，优秀者可适当放宽至大专。

2、自学能力强，吃苦耐劳，有恒心。

3、会使用基础的办公软件，与人友善。


【公司简介】

中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”，并于2012年被升为副部级央企。

职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、周末双休、年终分红