一、岗位职责
1、全面负责门店经营事务，有效组织门店外围关系，形成良好的经营环境；
2、采取有效的营销策略，制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划，以达成公司规定的业绩指标；
3、合理进行成本控制，降低门店运营消耗，实现开源节流；
4、保持优质的服务质量，形成稳定的顾客群体，建立良好的客店关系，维护公司良好的社会声誉；
5、执行公司标准化管理，同时全面负责门店人事行政、后勤管理，对所管辖的团队进行岗位考核；
6、负责同业市场的调查与分析，制定店内竞争策略，审核竞争产品品项；
7、有包容力和团队意识，能有效建立自己的管理团队，能持续为公司培养管理后备人才。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，亲和力强、富有爱心、抗压性强、有耐心、喜欢同小孩打交道；
2、4 年以上工作经验，2 年以上教育培训行业、大型连锁企业经营管理经验，有新店筹备管理经验者优先；
3、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验，销售意识强，工作责任心强；
4、具备创业精神，愿意同公司共同长期发展；
5、具备市场拓展（活动策划和渠道开发）能力或带销售团队能力。