岗位职责:
1、统筹集团产销供给平衡、推动新、旧产品上、退市过渡、提升部门运营管理服务水平、保障公司销售任务及履行合约的能力、提升部门团队人才梯队建设。
2、推动提升库存周转率，建立库存预警机制，避免产生成品呆滞、临期报废风险。
3、主导销售订单的生产安排，关注各工厂生产产能实际达成情况，保证产品交付时效。
4、负责计控、物控团队的管理及辅导、培养，搭建人才梯队以适应公司的发展需要。
5、完善本部门相关文件与管理制度，定期优化工作流程，提高工作效率。
任职要求:
1、大专及以上学历，3年以上同等岗位经验，5年以上团队管理经验。
2、具备物流、财务、数据分析、统筹规划、仓库管理的相关知识。
3、具有较强的沟通能力，以问题和结果为导向，注重沟通效率；能够敏锐的觉察部署的情绪，并且建立疏通管道，化解矛盾。
4、正确分解工作目标，合理妥善进行组织分工，把自己管辖范围内的人力、物力进行统筹安排，达成高效的工作目标。
5、熟练使用办公软件，精通Excel和ERP系统，对数据敏感，擅长数据分析。