职位描述
岗位职责：
1、制定并监督执行公司招聘管理制度；
2、建立并完善公司招聘体系：
3、负责部门日常工作管理，对员工进行指导、评估与培训；
4、根据公司发展，制定年度招聘计划及人员编制预算；
5、分析、选择、维护各位招聘渠道，保持良好合作关系，满足公司人才需求；
6、公司招聘实施过程及招聘质量的管控；
7、校招及实习生管理；
8、建立人才储备机制。
任职要求：
1、本科以上学历，1年以上人事工作经验。优秀应届生亦可
2、 吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
3、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。
4、年龄22-30岁之间。
薪资福利：入职起购买五险一金，提供食宿、享受带薪年假、法定节假