岗位职责：
1、重点配合开发新客户业务、老客户维系及二次开发；
2、负责客户单位员工入、离职手续办理及档案管理；
3、负责客户单位入、离员工社保、公积金、残保金、日常工资发放等事项的办理；
4、负责提供客户提出的相关人力政策、流程的咨询服务及相关事务的解决方案。
5、负责多个区域社保、医保、公积金管理，日常增员和减员操作，政策收策；
6、完成领导交办的其他工作。
7、本公司为人力资源公司，有出差要求（介意慎投）
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；
2、一年以上人事工作经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有良好的职业道德和服务意识，踏实稳重，工作细心，责任心强；
4、有较强的沟通、协调能力，有良好的团队协作精神；
5、有良好的学习能力，能熟练使用相关办公软件，尤其是excel。
1、4-5k/月*14薪
2、试用期约定6个月，试用期薪资为转正薪资的80%，入职缴纳五险一金
工作地点：贵州省贵阳市南明区都司路128号千千代公寓20屋3号
工作时间：周一到周五8:30—17:00，周末双休