职位描述
职责描述：
1.Employee Relationship Management员工关系管理；
2.Recruiting招聘；
3.TMOD人才培训与发展；
4.Performance Management绩效管理；
5.Reporting报告；
6.Others其他
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程；