职责描述： 1、基础要求：年龄45周岁以下，男女不限； 2、教育与专业：专科以上学历，市场营销等相关专业； 3、工作经验要求：3年以上销售相关工作经验，1年以上销售管理工作经验； 4、较强执行力：有强烈的企图心，不达目标誓不罢休； 5、价值取向：愿意帮助他人，愿意付出和奉献；责任心强； 6、领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的目标和政策，保证任务顺利完成； 7、特殊资格：有同行业及相关行业销售从业经历者，具有渠道开发经验、丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先录用； 任职要求： 1、销售计划的制定：根据公司制定的销售政策，制定当月、本季度以及本年度的销售计划和目标； 2、销售计划的执行：检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证完成月、季度和全年的销售目标； 3、负责做好销售渠道规划，组织建立与完善销售渠道，并组织做好渠道开发工作； 4、组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能； 5、制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议； 6、销售团队建设：根据公司的发展需要建立部门管理体系，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。