【岗位要求】
1、具有3-5年及以上公司运营经验，有中大型企业任职经验可优先考虑；
2、目标导向，具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理能力及优异的执行力；
3、有较强的信息处理分析能力和商业敏感度，企业运营规划领域有深厚的理论功底和丰富的成功经验；
4、具备出色的领导管理能力，优秀的判断分析、决策、沟通协调和执行力、能拥抱变革、推动变革；
【岗位职责】
1、战略规划：负责公司级战略主线任务梳理与落地(根据主线任务的特征来，侧重于初期调动组织核心管理层研讨落地计划、配套保障设计、过程跟踪等)；
2、经营分析：负责公司经营分析复盘的组织，推动各方发现问题、分析根因、跟踪调整；
3、规则制定：负责公司业务管理规则的设计、更新迭代；
4、流程管理：负责公司核心业务流程管理（阶段性的，目前这部分比重非常少，不会成为独立的工作模块，更多是从其他主要模块延展出来流程相关的内容），同时作为数据化建设小组成员负责业务线的提效与赋能
【工作时间】
秋冬8：30-17：00；夏令8：30-17：30，双休
【薪资待遇】
福利：五险一金、节日福利、年假、年底奖金、股权激励