职位描述
岗位职责：
1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；
2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5、其他人事招聘相关工作。
岗位要求：
1、有五险一金，带薪年假，团队聚餐及年终奖等福利；
2、有管理规范、发展空间大、团队氛围好的公司3-5年以上招聘经理经验；
3、有完善的招聘流程体系，完善的人才库建设以及有效的招聘途径；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的沟通能力，文笔较好，可通过各种渠道了解招聘相关信息；
5、可接受较严格的面试、背景调查及身份审核。